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在生活中，許多人會遇到需要借貸的情況，而銀行貸款就成為了大家的首選之一。然而，想要順利申請到銀行貸款並不是一件容易的事情，下面就讓我們來看看銀行貸款的申請流程及注意事項。
首先，申請銀行貸款前，我們需要先清楚自己的需求和能力。了解自己需要借貸的金額、用途以及還款能力等，可以幫助我們更好地選擇適合自己的貸款產品。比如，如果我們需要購買房屋，則可以選擇房屋貸款；如果需要購買汽車，則可以選擇汽車貸款。
接下來，我們需要準備相關的申請資料。銀行通常會要求提供個人身份證明、收入證明、銀行流水、信用報告等。這些資料能夠幫助銀行評估我們的還款能力和信用狀況。所以，我們需要確保這些資料的真實性和完整性，以免影響申貸結果。
然後，在選擇銀行貸款時，我們還需要注意利率和條件。不同銀行的貸款利率和條件可能存在差異，我們需要仔細比較並選擇最適合自己的選項。此外，還需要注意是否有其他費用，比如手續費、保險費等。
最後，我們需要耐心等待銀行的審批結果。銀行審批貸款通常需要一定的時間，我們需要耐心等候。如果被銀行拒絕，我們可以詢問銀行原因並重新審視自己的申貸條件，再做相應的調整。
總之，銀行貸款對於需要借貸的人來說是一個重要且有效的選擇。然而，我們在申請銀行貸款時需要注意自身需求和能力，準備好相關的申請資料，仔細選擇貸款條件，並耐心等待銀行的審批結果。這樣才能順利申請到貸款，實現我們的需求。
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在現代社會中，貸款已成為我們生活中不可或缺的一部分。然而，如何讓自己成為銀行眼中的優質客戶，以取得低利率的貸款條件呢？
首先，保持良好的信用紀錄是關鍵。銀行通常會透過信用評分來評估個人的信用風險。因此，及時支付所有帳單、貸款和信用卡款項，並避免逾期或拖欠，對於建立良好的信用紀錄至關重要。
其次，提高自己的收入穩定性。銀行會考慮個人的收入情況，以確定其償還能力。穩定的工作經歷和可靠的收入來源將有助於提高您在銀行的信心度，進一步提高貸款利率的優惠程度。
再者，保持適當的儲蓄和投資。儲蓄和投資的積極表現將顯示您的財務負擔能力。銀行會喜歡看到您具有穩定的儲蓄和投資計劃，這將證明您有能力償還貸款。
此外，適度控制您的借貸總額。銀行關注個人的負債水平。若您已經有過多的負債，銀行可能認為您的財務承受能力有限，並限制您的貸款條件。因此，儘量避免過多的債務，保持適度的借貸總額。
最後，積極與銀行建立良好的關係。當您需要貸款時，與銀行的關係將成為重要的優勢。建立信任關係、定期與銀行溝通、遵守約定，將增加您獲得低利率貸款的機會。
綜上所述，成為銀行眼中的優質客戶並取得低利率貸款的關鍵在於維護良好的信用紀錄、提高收入穩定性、保持適當的儲蓄和投資、控制借貸總額以及建立良好的關係。只要您能夠認真執行這些建議，相信在借錢時，銀行將更樂意提供優惠的貸款條件給予您。
電通集團榮獲亞洲最佳企業雇主五項大獎 台灣唯一全數獲獎的行銷傳播集團 認可為 Best of the Best 最高榮譽
電通行銷傳播集團榮獲亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》頒發「2025 亞洲最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）」，一舉奪得五項大獎，包括主獎「亞洲最佳企業雇主獎」與四項特別獎項：多元共融、科技賦能、職場永續與員工關懷，成為台灣唯一全數獲獎的行銷傳播企業，並獲主辦單位評選為年度「Best of the Best」最高榮譽企業，展現企業深耕人才與文化的整體成果。
「很榮幸集團的努力再次獲得肯定，這份榮耀源自每位夥伴的全心投入，也彰顯我們長久以來秉持的人才為本與潛能發展理念。」她強調，電通致力營造多元、永續、創新且充滿溫度的職場，讓同仁能安心成長、自在發光。「未來，我們將持續深化這份文化，攜手夥伴共進，打造與時俱進的企業環境，促進公司與社會的共同繁榮。」
今年，《HR Asia》首次於台灣設立「Best of the Best」評選名額，遴選五家在各項面向皆展現卓越表現的企業。電通集團為行銷傳播產業中唯一入選者，突顯其長期聚焦於人才發展、組織韌性與社會影響力的實質成效。
在評選機制中，70% 分數來自員工匿名問卷，針對企業文化與領導力、歸屬感與工作信念、團隊氛圍與工作環境感受等三大面向進行綜合評估。電通集團於所有指標皆高於市場平均，反映出員工對公司文化、制度設計與整體職場體驗的高度肯定。
多年來，電通透過系統化制度與文化行動，逐步實現全方位的人才發展策略，包括：
科技賦能：集團內全面導入生成式 AI 工具，開設 30 堂 GAI 實務課程，員工滿意度達 98%，九成以上同仁已將工具實際運用於工作中，平均減少 90% 重複工時，顯著提升效率與創造力。
雇主關懷：建構多元傾聽機制與「Wellness 健康活力計畫」，支持員工身心健康與彈性工作安排。
多元共融：推動讓同仁主動參與與發揮影響力的「女力事務所」與照顧職場女性的「超級媽力」等專案，不僅提升內部性別平權，也促進外部法規與意識改變。
職場永續：年均提供逾 55,000 小時培訓資源，並設有「職流電」制度，培育全方位T型人才，鼓勵跨部門學習與長期職涯發展。
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電通集團自 2019 年起三度榮獲 HR Asia Awards 亞洲最佳企業雇主獎，今年更以五項全數獲獎之姿榮登「Best of the Best」，不僅再次印證重視人才策略的長期價值，更彰顯企業如何透過「以人為本」的核心精神，持續驅動組織創新，並發揮社會正向影響力。
關於電通行銷傳播集團 (dentsu)
電通行銷傳播集團是世界領先機構的綜合成長和轉型合作夥伴，於1901 年在日本東京成立，目前業務遍及超過120個國家和地區，結合其全球領導品牌網絡的人才，持續創新突破，為客戶開發具有影響力的全方位解決方案。
電通是台灣影響力最大的行銷傳播集團，旗下有9個行銷傳播品牌：台灣電通廣告公司 (Taiwan dentsu)、電通國華廣告公司(dentsu One)、貝立德媒體公司(dentsu X)、凱絡媒體公司(Carat)、安布思沛績效行銷公司(iProspect)、安索帕數位行銷顧問公司(isobar)、美庫爾商務數據顧問公司(Merkle)、整合集團旗下所有供應段資源的安浦菲 (Amplifi)以及創意內容製作和轉型技術顧問品牌Tag。
電通是台灣唯一具備生意轉型(BX)思維與專業，能夠真正實現端到端體驗轉型 (EX)，具備創造力，並以數據與技術驅動全方位行銷傳播解決方案的集團。在行銷傳播的光譜中，電通打破各個垂直服務的界線並橫向串連，提供客戶商業解決方案(Business Design)，品牌解決方案(Solution Design)，與製作解決方案(Delivery Design)；「以客戶為中心」的模式編制服務團隊，整合涵蓋商業與策略顧問諮詢、顧客體驗與全通路行銷、創意、媒體、娛樂內容與運動行銷、行銷科技建置與應用、製作與電通自有產品等，七大類專業服務，為品牌解決商業課題與創造新商機，持續突破品牌、人才、社會轉型和永續成長的界限。
多元且創新的專業服務與經驗豐富的團隊，不僅深獲客戶信賴，更榮獲許多國際獎項及評鑑肯定﹔
電通創意於2021年在全球廣告創意最高殿堂-坎城國際創意節(Cannes Lions)中，榮獲全場最大獎(Grand Prix)，締造台灣廣告史上獲獎最高榮耀，2023年再榮獲坎城首屆遊戲娛樂創意銅獅(Entertainment Lions for Gaming)。
媒體影響力穩居第一，根據國際指標性代理商評比機構RECMA(Research Company Evaluation of Media Agency)報告指出，電通集團自2013年起，便蟬聯台灣媒體廣告量第一。
對當代人才培育不遺餘力的投入，使電通於2019年、2021年與2023年，三度獲亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》評選為「亞洲最佳企業雇主獎(Best Companies to Work for in Asia）」，為全台行銷傳播產業唯一兩度獲獎的企業代表；於2023年獲得《PRWeek & Campaign Asia-Pacific》舉辦最佳企業雇主獎，勇奪「最佳職涯發展(Best Career Development) 」以及「最佳學習與發展(Best Learning & Development) 」兩項大獎，2024年更榮獲《Campaign Asia-Pacific》最佳企業雇主獎金獎肯定。
欲瞭解更多集團資訊，請參閱官網資訊 https://www.dentsu.com/tw/zh
電通，創新放大影響力。
新聞聯絡人：
行銷公關總監 呂采如 Mandy Lu 02-89792267 / mandy.lu1@dentsu.com
企業公關經理 陳舒凡 Sophie Chen 02-89792387 / sophie.chen1@dentsu.com
以上訊息由電通行銷傳播集團提供
台新負債整合,急用錢哪裡借？
貸款是一個重要的金融決策，因此借貸者應該要注意一些重要的事項。首先是利率，不同銀行的貸款利率可能不同，因此應該對比不同銀行的利率，選擇最適合自己的利率。其次是還款方式，銀行一般有定期還款和彈性還款兩種方式，借貸者應該根據自己的還款能力和需求來選擇還款方式。再者是手續費，有些貸款需要支付手續費，借貸者應該要了解清楚手續費的金額，避免因手續費而增加負擔。此外，信用評分也是一個重要的考量因素，銀行在審核貸款時會查看借貸者的信用評分，如果信用評分不好，可能會被拒絕貸款申請。最後是借貸需求，借貸者應該要清楚自己的借貸目的和需求，確定所申請的貸款是否能滿足這些需求。總括來說，借貸者在和銀行貸款前應該要仔細研究和考慮這些重要的事項，以避免不必要的風險和負擔。
